LISTA DE PROBLEMAS (MR)
- No relación con
otros gremios docentes de la provincia.
- Falta de relación
con unidades de base de otras universidades, sean o no de la CONADUH.
- Falta de
comunicación con otros gremios provinciales.
- Falta de
participación en la CTA provincial.
- Nula política de Formación
Sindical.
- Desconocimiento de
la Ley Federal de Educación.
- No se amplía la
lucha por fuera de lo salarial, sobre condiciones de trabajo, salubridad, etc.
- Falta de estudio
sobre la situación del DAMSU.
- Falta de relaciones
con el sindicato médicos.
- Falta de cursos y
conferencias sobre problemas políticos y universitarios.
- Falta imaginación
para realizar medidas de fuerza que vayan mas allá de la huelga pasiva (Ej.
Carpa).
- No se ha pedido
nunca la creación de fuentes de trabajo en carreras como Derecho.
- No se insiste en
conseguir el presupuesto universitario, para estudiarlo.
- No hay política de
beneficios sociales para los afiliados.
- No se crean nuevas
formas de dialogo con los docentes afiliados o no (Encuestas).
- No hay una política
comunicativa con el afiliado, con los docentes, alumnos, no docentes y
ciudadanos en general (Ej. La revista, los malos boletines)
- No hay política de
discusión y critica de grandes temas ni se definen documentos que traten
temas políticos de actualidad.
- No se denuncio con
firmeza y no se hizo recurso de amparo por la liquidación de INJUPEN.
- No se lleva una
contabilidad transparente y los fondos son manejados por dos personas.
- El personal no
cumple con las tareas como corresponde.
- Las actas no son
pasadas en tiempo y forma al libro de Actas, no se firman y están mal
redactadas no reflejando lo sucedido en las reuniones.
- No se elabora el
Orden del Día con anterioridad y se improvisa en la reunión de tablas.
- No se hacen las
rendiciones mensuales, por parte del tesorero sobre entradas y salidas de
dinero.
- Los intentos por
conformar un paquete de turismo y viajes se frustraron por falta de
tratamiento e interés.
- Las reuniones con
los funcionarios se hacen sin la formalidad necesaria (No se pasa nota de los
temas a tratar por mesa de entradas).
- Comportamiento
arbitrario y (¿..?) patronal con ciertos empleados.
- No se formalizan
por escrito los contratos con los profesionales.
- Se deciden
cuestiones importantes convocando a Asambleas donde no va nadie y se resuelve
todo con escasos integrantes.
- La relación con los
movimientos sociales es solo de otorgamiento de subsidios, no hay
coordinación de acciones.
- No existe política
de acercamiento con los alumnos.
- No se participa con
seriedad en las comisiones de la CONADUH.
- No hay discusiones
internas sobre temas como la carrera docente y los incentivos.
- No se hace
presupuesto de recursos y gastos de la institución, lo que implica que
ADICUS no un plan estratégico a llevar a cabo.
- No se invita a
profesores de la casa a dar charlas sobre problemas candentes de la Pcia.,
todas las opiniones son personales y muchas solo calcologicas y sin
fundamento.
- El Gremio no tiene
nada que decir y formular sobre el problema pedagógico.
- No tiene un
proyecto sobre la universidad que quiere.
- No investiga sobre
irregularidades y no denuncia.
- Nunca hizo un
planteo serio sobre lo antidemocrático de las elecciones de autoridades
(los interinos no pueden ser elegidos ni elegir a consejeros).
- Nunca ha luchado
concretamente por posgrados dictados en la universidad que sean gratuitos
ni por ningún otro tipo de perfeccionamiento docente.
- No plantea la
necesidad de viajes de estudio.
- Nunca analizo la
política de becas de la Universidad, tanto para profesores como para
alumnos.
- Acepta sin
protestar la intervención de la CONEAU y no dice nada sobre la
acreditación. de carreras.
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